Наша команда
Наразі в SHDM працює понад 70 працівників, понад 20% з яких мають ступінь магістра або доктора. Серія 3D-принтерів та сканерів білого світла SLA, лазерний сканер тіла, досліджені та розроблені нашою групою під керівництвом доктора Чжао, завжди отримували Національні нагороди другого класу за науково-технічний прогрес та Шанхайську премію за науково-технічний прогрес. Крім того, SHDM також розробила металевий 3D-принтер SLM, серію промислових FDM-принтерів та керамічний 3D-принтер. SHDM володіє більш ніж 20 патентами на технологічні винаходи та авторськими правами на програмне забезпечення.
Корпоративна культура
Світовий бренд підтримується корпоративною культурою. Ми повністю розуміємо, що її корпоративна культура може бути сформована лише через вплив, проникнення та інтеграцію. Розвиток нашої групи підтримувався її основними цінностями протягом останніх років ------- Чесність, Інновації, Відповідальність, Співпраця.
Чесність
- Наша група завжди дотримується принципів орієнтації на людей, управління чесністю, найвищої якості, преміальної репутації. Чесність стала справжнім джерелом конкурентної переваги нашої групи.
- Маючи такий дух, ми робили кожен крок стабільно та твердо.
Інновації
- Інновації є суттю культури нашої групи.
- Інновації ведуть до розвитку, що, у свою чергу, призводить до збільшення сили,
- Все походить від інновацій.
- Наші люди впроваджують інновації в концепції, механізми, технології та управління.
- Наше підприємство постійно перебуває в активному стані, щоб адаптуватися до стратегічних та екологічних змін і бути готовим до нових можливостей.
Відповідальність
- Відповідальність дає людині змогу бути наполегливою.
- Наша група має сильне почуття відповідальності та місії перед клієнтами та суспільством.
- Силу такої відповідальності не можна побачити, але можна відчути.
- Це завжди було рушійною силою розвитку нашої групи.
Співпраця
- Співпраця – джерело розвитку
- Ми прагнемо створити групу для співпраці
- Спільна робота над створенням взаємовигідної ситуації вважається дуже важливою метою для розвитку корпоративного
- Ефективно здійснюючи співпрацю з питань доброчесності,
- Нашій групі вдалося досягти інтеграції ресурсів, взаємної взаємодоповнюваності, що дозволило професіоналам повною мірою реалізувати свою спеціалізацію.
